（8篇）新时代下推动意识形态工作汇报材料汇编
（8篇）新时代下推动意识形态工作汇报材料汇编
“三项举措”持续深化和优化意识形态工作
今年以来，xx审计局始终坚持政治机关意识，高度重视意识形态这项极端重要的工作，紧紧围绕中心工作任务，聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，结合开展党纪学习教育，多措并举持续深化和优化意识形态工作，充分发挥了在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用。
一、加强组织领导，把握政治方向
一是严格落实落细意识形态工作责任制，坚持局党组负主体责任、党组书记“第一责任人”、班子成员及股室负责人“一岗双责”，职责明确推动落实，齐抓共管抓实抓细。二是坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入重要议事日程，与各项工作同部署、同落实、同检查，突出把铸牢中华民族共同体意识纳入意识形态工作责任制，聚焦重点抓主线，坚持贯彻落实到各项工作中。三是召开意识形态工作专题会议，认真安排部署，定期分析研判，不断加强和改进新形势下意识形态工作的谋划推进和有效管理，狠抓意识形态各项工作任务落实。已召开意识形态工作专题研究部署推进会x次，专题学习会x次，分析研判会x次。
二、加强理论武装，凝聚思想共识
一是坚持推进“三结合”“四融合”学习模式，将意识形态学习纳入党组理论学习中心组、党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定《xx审计局xxxx年政治理论学习重点和计划安排》，把深入学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识和意识形态工作的重要论述、党纪学习教育作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，凝聚人心汇聚力量。二是扎实推进党纪学习教育走深走实，坚持原原本本、逐章逐条、结合实际学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确把握核心要义和目标要求，聚焦党的“六大纪律”，使学习党纪过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。三是通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、开展学习研讨等方式，确保学习教育求真务实见实效。已开展集体政治学习x次，主题党日x次，党课辅导x次。
三、坚持正确导向，强化舆论宣传
加强意识形态阵地管理，充分发挥xx审计局微信公众号、微信工作群、LED电子显示大屏幕、信息宣传等多种形式平台作用，及时宣传党的创新理论、社会主义核心价值观、意识形态工作、党纪学习教育，推进党建强审等方面的经验、做法和典型，主要领导亲自审核把关，不断提升信息宣传报送的质量水平。已上报各类宣传信息xx篇，被旗级平台采用xx篇，市级以上平台采用xx篇。进一步创新宣传载体，更新办公室走廊党建图板内容，悬挂警示条幅和警句格言等宣传展板，打造“书香审计”书屋和“荣誉展示”墙，大力宣传审计文化成果，展示审计机关良好形象，扩大审计社会影响力，为国家审计“金字招牌”争光添彩。
“三强化”夯实意识形态工作
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，余庆县管理部认真贯彻落实中心党委关于意识形态工作的安排部署，把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作来抓，通过强化组织领导、强化学习教育、强化阵地管理，牢牢把握正确的政治导向，广泛凝聚干部思想共识，筑牢夯实意识形态工作基础。
一、强化组织领导，突出主体责任
严格落实意识形态工作责任制，明确管理部主任是意识形态工作第一责任人，管理部副主任按照“一岗双责”要求，对分管领域意识形态工作负领导责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入全年工作责任目标管理，做到意识形态工作与公积金管理服务工作同规划、同部署、同落实、同考核，确保将意识形态工作落到实处。全年召开意识形态专题会议x次，传达学习市中心党委关于意识形态工作的重大决策部署，研究部署管理部意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，用满意服务传播公积金好声音，用实干精神讲述公积金好故事。
二、强化学习教育，提高思想认识
坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，把理论学习摆在更加突出位置，认真组织全体职工学习党的二十届三中全会精神，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作主动权，增强意识形态领域斗争本领能力。充分利用中心干部职工集中学习和管理部政治理论学习，持续加深干部职工对意识形态工作重要性的认识，增强扎实做好意识形态工作的责任感和紧迫感，以更坚定的政治自觉、更饱满的精神状态、更开阔的工作思路、更有力的工作举措，为推动全市住房公积金事业高质量发展提供坚强的思想保障。
三、强化阵地管理，注重舆论引导
牢牢掌控网络意识形态主导权，严格执行中心网络舆情应急处理方案，全面加强阵地管理，严格落实单位工作微信群、QQQ等新媒体平台管理责任制，指定专人关注网络舆情，及时做好舆论引导，有效处置各类源头信息，加强对正能量的宣传引导，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。强化风险防控，加强网络信息的管理和干部队伍建设，规范党员干部网络行为，坚持问题导向，发现问题及时整改，坚决制止住房公积金领域苗头倾向性问题。
人民检察院积极推进意识形态工作责任制落实
今年以来，xx县人民检察院党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，严格落实县委及上级院相关工作部署，全面落实意识形态工作责任制，切实掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保检察机关意识形态领域安全可靠。
一、落实“四个责任”，把好“主导权”，促意识形态工作责任到位到人一是落实党组的主体责任。党组牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，召开党组会定期分析研判意识形态领域新情况，研究制定年度意识形态工作计划，加强意识形态阵地管理，切实当好领导者、推动者、执行者。
二是落实“关键少数”的领导责任。党组书记、检察长担负起“第一责任人”的责任，班子成员对分管部门和分管领域的意识形态工作负有领导责任，自觉把意识形态工作融入各项工作当中。
三是落实政治部门的管理责任。制定意识形态联席会议制度，召开意识形态联席会议，以会代训牵头抓好有关会议文件精神和部署要求的贯彻落实。
四是落实各部门的协作责任。把意识形态职责纳入各类人员业绩考核，要求各部门把意识形态工作与检察业务工作相结合，统筹安排、同步推进，在司法办案过程中不断增强舆情风险意识，切实提高舆情防控和处置能力。
二、把握“三个导向”，把好“方向标”，促意识形态工作举措落实落细一是用好宣传阵地，构建“大宣传”格局。深入学习党的二十大和二十届
一中、二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党对检察新闻宣传工作的领导。统筹全院宣传力量，整合内外新闻资源，推动形成全员主动参与、线上线下一体的工作格局；积极运用图文、视频等多种形式推送检察新媒体产品，借力内网外网、微信号等优势平台，讲好检察故事，形成宣传合力。
二是改进思想工作，营造良好政治生态。常态化开展主题党日活动，关注检察人员思想动态收集和分析，全面掌握检察人员的思想动态，坚持“四必看”
“五必谈”等制度，增强思想教育的凝聚力、亲和力。
三是深化以案释法，引领良好社会生态。组织干警入村、进社区、走企业、访群众，积极开展法治宣传活动，通过反诈骗真实案例讲解与生活相关的法律知识宣传普及，充分发挥典型案例的社会引导作用，不断提高辖区居民法律意识，有效提升检察机关满意度。
三、突出“三个环节”，把好“关键点”，促意识形态网络阵地稳定有序一是强化网络意识形态引导。认真落实检察机关门户网站、微信管理办法，加强检察对外宣传管理，严格落实“三同步”工作原则，进一步完善网络舆情研判和应对处置机制，充实调整本院网络评论员队伍，做好涉检网络舆情监测，及时掌握、反馈、处理涉检舆情。
二是进一步规范干警网络行为。组织全体干警学习两部一办《关于规范党员干部网络行为的意见》、高检院《关于规范检察人员网络行为的意见》，要求全体干警在使用微信、微博等要严守规矩，规范网上传播行为和网络活动，以实际行动自觉抵制不良网络行为和言论，共同营造积极向上、健康有序的网上意识形态环境。
三是落实责任强化执纪监督。院党组认真履行全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，对本院的门户网站、微信等意识形态阵地，坚持“谁主办谁负责”的原则，注重完善内部审核机制，确保新闻宣传不出现失误。
坚持“四强化”扎实做好意识形态工作
为扎实做好意识形态和宣传思想文化工作，全面贯彻落实意识形态工作的决策部署，提高防范化解风险的主动性，近期来，郸城县自然资源局以强烈的责任担当，坚持“四强化”，狠抓新形势下意识形态工作。
一是强化组织意识，把稳“定盘星”。严格落实党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”、部门负责人“在岗有责”制度，确保各项工作顺利进行。
二是强化思想意识，用好“教科书”。通过组织专题学习、党课辅导、警示教育等形式，有力增强党员干部的党性修养和工作作风，切实增强意识形态工作的责任意识。
三是强化政治意识，细耕“责任田”。把意识形态工作纳入重要议事日程和局中心工作，把抓意识形态工作的成效和表现作为党员领导干部业绩考评、考察考核的重要方面，与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四是强化阵地意识，扭住“牛鼻子”。该局进一步加大新闻宣传队伍建设，围绕自然资源中心工作，利用世界地球日、全国土地日等节日做好主题宣传活动，宣传最新自然资源管理政策，解答群众关心的疑难问题，真正做到守土有责。
一、针对“对意识形态工作极端重要性认识不足”的问题
一是充分认识意识形态工作的极端重要性，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上。7月22日，党组理论学习中心组集体学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件要求，根据工作实际，对《xx市文化和旅游局意识形态工作责任制实施细则》等文件进行修订，并及时调整意识形态领导小组，推进意识形态工作责任制的落实。二是明确我局意识形态工作分管负责人，领导班子认真落实“一岗双责”，带头落实意识形态责任制，深入基层各党组织联系点作形势报告。6月21日召开了上半年市文旅局党组意识形态专题研究会议和网络意识形态专题研究会议，对文化领域的意识形态领域问题进行研判，及时查找在意识形态工作上遇到的问题和存在的不足，强化突出问题导向，对意识形态工作再改进再提升。三是严格落实将意识形态工作纳入民主生活会和述职述廉报告规定，按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件要求，在2023年领导班子成员民主生活会个人发言和2023年述职报告中，领导班子成员结合个人实际和分管领域工作，均对意识形态工作进行了专题剖析和汇报。
二、针对“意识形态阵地守得不牢。没有严格执行备案制，同时对广播电视阵地监管仍有不到位的情况”的问题
整改情况：一是严守意识形态阵地，不断加强对意识形态阵地管理风险点和阵地建设薄弱点的摸底排查，依法依规对新闻媒体、网络传播平台、文艺作品等意识形态阵地加强管理，建立了《摸底排查台账》。二是严格执行备案制，督促指导局属各单位开展好意识形态工作，严格落实论坛、讲坛、讲座、年会、报告会等活动“一会一报”要求，按规定向市委宣传部进行备案登记。三是加强广播电视阵地管理。积极组织xx文旅新媒体宣传矩阵、xx文旅推荐官、xx文旅宣传志愿者、融媒体中心等单位和群体，在全年多频次、多层次开展文旅宣传公益活动，鼓励创作健康向上的广播电视作品、创意短视频作品以及图文作品等视听内容。丰富群众文化生活。组织融媒体中心向国家、省市开展优秀作品季度推优、网络视听作品大赛等工作，引导行业健康发展；强化广电播出监管，维护播出安全，深入开展新闻编校质量管理、广播电视安全播出大检查，多次在重要时间节点对广电播出机构进行实地检查调研，督促做好安全播出管控工作。
三、针对“意识形态工作应急处置能力有待提高”的问题。
整改情况：一是重新调整完善了《xx市文化和旅游局舆情处置应急预案》。建成用好“三支队伍”。全系统成立7支专职宣传队伍、7支应急处置队伍、7支网评引导队伍，为网络空间治理工作凝聚力量，以局机关“三支队伍”为首，号召全系统人员广泛转发、点赞、评论正能量内容，做好网络舆论引导工作。二是壮大社会层面宣传队伍，持续打造文旅系统全媒体宣传矩阵。搭建由xx市文化和旅游局官方公众号、视频号、抖音号、下属事业单位媒体平台和xx公共文化服务云等平台组成的文旅系统新媒体矩阵，由首批xx文旅推介官抖音号、视频号、公众号等平台组成的xx文旅推介官媒体矩阵，由xx市文旅领域媒体达人抖音号组成的文旅xx媒体达人宣传矩阵，由xx县级融媒全网新媒体账号组成的xx融媒矩阵。截至目前，xx文旅领域新媒体矩阵的全网粉丝量达500万人，全年浏览量超亿次，文旅品牌知名度和影响力不断提升。已启动第二批xx文旅推介官推选工作，与媒体达人建立起良好合作关系，为进一步壮大xx文旅宣传队伍奠定基础。
四、落实意识形态工作责任制不够到位
（1）关于对意识形态工作不够重视的问题。
整改情况：一是严格落实意识形态工作“211”制度。每年召开2次意识形态工作专题研究会，2024年7月份已召开第一次意识形态工作专题研究会，进一步强化班子成员对意识形态工作极端重要性的认识。二是规范论坛讲座等活动审批。制定下发《xx市工商联“论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会”审批表》，要求职责范围内举办的各类报告会，严格执行落实“一会一报”“双审制”相关审批手续，并做好相关台账。
（2）关于班子成员对意识形态工作的重要性认识不足的问题。
整改情况：一是加强学习，提升认识。2024年6月26日，召开党组理论中心组学习会议，专题学习意识形态相关内容，强化班子成员对意识形态工作重要性的认识。二是严格把关，及时整改。按要求对2020年以来班子成员述责述廉报告进行对照检查，进一步修改完善，确保今后不再发生此类问题。三是党组已对1名党组成员给予提醒谈话处理。
（3）关于网络意识形态和阵地管理抓得不实的问题。
整改情况：一是高度重视网络意识形态工作，将网络意识形态工作列入党组议事日程，2024年7月19日，召开党组会议专题研究网络意识形态工作。二是健全完善宣传信息发布工作制度，6月6日，党组会审议通过《xx市工商联网站、微信公众号信息发布登记制度（修订稿）》《关于调整xx市工商联网络舆情处置工作领导小组成员名单（送审稿）》。三是加强网络宣传阵地管理，对市工商联网站进行升级更新。四是党组已对1名党组成员和1名干部给予提醒谈话处理。
五、意识形态和保密工作开展不够扎实。
（4）意识形态工作责任制未落实到位。
整改情况及主要成效：该问题已完成整改。一是局党组书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。局领导班子根据工作分工，对职责范围内意识形态工作负领导责任，将意识形态工作作为民主生活会和述责述廉报告的重要内容。二是落实意识形态工作责任制，局党组每半年听取专题汇报一次意识形态工作。2024年3月19日，局党组已召开意识形态分析会。三是对未按要求每年至少两次专题研究意识形态工作的问题，责令综合科负责人滕某作出书面检查。
（5）宣传阵地建设还不够牢固。
整改情况及主要成效：该问题已完成整改。一是坚持传统宣传方式不放松，通过走村入户，进港登船等各种机会与渔民群众面对面交流，通过悬挂横幅，张贴公告，建立微信群、召开宣传会等各种形式开展宣传。二是xxxx年x月下旬，我局将我区xxxx年海洋伏季休渔通告在吴航乡情报上刊登x期、最美xx微信公众号刊发x期、xx广播电视台上刊播xx天，并组织开展了xxxx年海洋伏季休渔系列报道。
新时代下推动意识形态工作提质提效的国企四焦“点”
党的二十大报告中指出，我们要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。国有企业作为推动经济社会发展的主力军、排头兵和突击队，扎扎实实做好意识形态工作是国有企业各级党组织的重要责任。新时代下，国有企业应聚焦四个“点”，推动意识形态工作提质提效。
一、站稳“立足点”，压实责任，守好意识形态“责任田”
意识形态是为国家立心、为民族立魂的工作。国有企业是国民经济的重要支柱，意识形态工作至关重要。在新时代背景下，国有企业必须充分认清意识形态工作的极端重要性，以此为立足点，明确各级党组织主体责任。党委书记要切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管的工作合力。要健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”，种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”，构建起全方位、多层次的意识形态工作大格局，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。
二、善用“切入点”，加强宣传，搭建凝聚民心“连心桥”
习近平总书记在全国宣传思想文化工作会议上作出重要指示，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。国有企业要以贯彻落实习近平文化思想为核心，谋划国有企业意识形态工作，将意识形态工作融入企业生产经营管理各环节，建立健全工作机制，加强阵地建设与管理。例如：利用内部报刊、网站、新媒体等平台，传播正能量，讲好国企故事。要适应媒体融合发展趋势，创新宣传方式方法，积极向主流媒体投稿，借助主流媒体的传播力和影响力，扩大企业宣传的覆盖面和影响力。要运用新媒体平台，开展形式多样的宣传活动。如制作微视频、Hx页面、SVG等，增强宣传的趣味性和互动性。习近平文化思想把人民主体地位贯穿到文化发展的各领域中，坚持一切为了人民、一切依靠人民，时刻彰显出人民性意蕴。国有企业在开展宣传工作中要找准切入点，聚焦内聚人心、外树形象，把镜头聚焦一线岗位，挖掘报道职工故事，让宣传作品可亲、可爱、可感，凝聚职工干事创业动力，用小切口展现企业改革的新思路、新举措、新成效。
三、把控“风险点”，研判舆情，筑牢舆论战场“防火墙”
国有企业要加强舆情研判，及时掌握意识形态领域的新情况新问题，提高意识形态风险防范能力，坚定不移维护意识形态安全。一是建立舆情分析研判机制。加强对舆情数据的收集、整理和分析，运用大数据技术，对舆情的传播规律、发展趋势进行研究，为舆情应对和意识形态工作决策提供科学依据。二是加强网络安全建设及舆情监测。在新时代背景下，要着力加强网络意识形态安全建设，主动引导舆论风向，带动社会风气持续向好。要成立“网评员”队伍，对企业改革发展、安全生产、环境保护、职工权益等重点领域开展舆情监测，关注社会热点问题和敏感事件，及时掌握相关舆情动态，分析其对企业意识形态工作的影响，提前做好应对准备。三是提高舆情应急处置能力。制定完善舆情应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工，及时处置负面舆情，学会利用正面信息对冲负面信息，最大限度降低不利影响。同时，要加强与政府有关部门、媒体、专家等的沟通协调，形成工作合力，共同应对舆情事件。要及时总结舆情事件处置经验教训，不断完善舆情应急处置机制。
四、激活“动力点”，建好队伍，投身意识形态建设“主战场”
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍，是提升国有企业意识形态工作质量的保障措施之一。一要加强理论学习和业务能力提升。深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，不断强化政治敏锐性和鉴别力。结合新媒体时代传播特点，通过各类业务培训，不断提高意识形态工作队伍的宣传策划、组稿、制作能力，持续不断用群众喜闻乐见的作品，讲好国企故事，壮大主流舆论。二要加强作风建设。坚持实事求是、求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解职工思想动态，倾听职工呼声，解决职工实际问题，当好优秀传统文化和新思想的“传播者”。三要建立健全激励机制。深刻把握人才队伍成长规律，完善各类专项机制，开展宣传思想文化方面的优秀人才评选表彰活动，充分调动各类人才的积极性和创造性，加强复合型人才培养，形成共同发展的良好局面。
今年以来落实工业园区意识形态工作报告
今年以来，工业园区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传工作条例》和党工委意识形态工作责任制；教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；树立底线思维，切实做好意识形态领域风险防范化解工作。
一、严格落实工作责任
区党工委严格落实中央、省委、市委意识形态工作责任制要求，明确区党工委领导班子对意识形态工作负主体责任，区党工委书记是第一责任人，区党工委分管负责人是直接责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负责。强化组织领导，切实把意识形态工作落到实处、防范化解存在问题。
二、强化政治理论学习
扎实学习贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，采取集中学、专题研讨学、宣讲培训学等多种方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。上半年，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等。区理论学习中心组集中学习x次近xx篇（章），集中研讨学习x次。区意识形态工作领导小组办公室组织成员单位主要负责同志、区直单位具体工作负责同志参加意识形态工作培训会x次，开展宗教工作教育培训x次。强化宣传舆论引导在新华社、《科技日报》、《中国化工报》、《xx日报》及xx广播电视台、《xx日报》及xx广播电视台等中央、省、市、区四级宣传平台，刊登播发工业园区稳经济强发展新闻信息xxx条。利用区微信公众号、微信视频号、门户网站等宣传载体，向干部职工、辖区居民宣传党的理论方针政策并答疑解惑，始终坚持正确方向和舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要事件和敏感节点，加强宣传引导，决不给错误思想言论提供传播渠道。
三、强化风险排查预警
今年以来，工业园区召开意识形态分析研判会议x次，分析研判存在风险x个方面x条，下发风险预警清单近xx份。持续开展“扫黄打非”护苗、固边、清源等行动，对辖区文化书店、印刷企业、打字复印店开展突击检查、日常巡查x次，到辖区宗教活动场所召开座谈会并检查宗教书籍x次，均未发现不良现象，营造了风清气正、明朗和谐的社会环境。强化各类活动开展利用每月干部“夜校”学习时间，组织区机关单位通过观看视频、领学讲解、集中研讨的方式，开展中国共产党人精神谱系和“五史”学习xx场次。举办春季运动会、“兴工杯”演讲比赛、“党规党纪”知识竞赛等活动x场次，举办乡村“四季村晚”活动x场次、组织农村公益电影放映xxx场次。开展“道德模范”“最美人物”“身边好人”及习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲活动xx场次，开展“我们的节日”文化活动及志愿帮扶活动xx场次。
“四举措”推动意识形态工作落实
xx油田xx采油厂党委紧密遵循上级意识形态工作核心部署，高度重视并坚决执行油田党委各项指令，深化意识形态工作责任制实施，牢固掌握意识形态工作的主动权和主导权。确保厂党委意识形态工作责任制总体贯彻到位、主体责任落实到位、理论学习部署到位、阵地和队伍建设到位，为推进全厂高质量发展凝聚强大合力。
一、完善责任体系，推进责任落实
一是强化组织领导架构。厂党委组建专项领导小组，下设党委宣传部牵头的办公室，统筹意识形态工作的推进与实施。由宣传部牵头制定了《关于落实油田党委〈党委意识形态工作责任制实施细则〉的实施方案》《党委（党总支）意识形态工作责任制实施细则》，明确工作责任，强化阵地建设和管理，推进重点工作落实。
二是细化责任体系。包括矿（大队）级党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导直接责任和领导班子成员的双重责任，并在各矿（大队）分别设立兼职管理人员，实现分级负责、上下联动的管理机制，确保责任到人、格执行有力。
三是融合党建体系。按照《实施细则》要求，组织党委宣传部、组织部将意识形态工作纳入《党建工作责任制实施细则》，通过制度化、清单化管理，确保意识形态工作与党建工作同部署、同考核，激发基层党委与领导干部积极作为。
四是优化阵地管理。根据阵地规模和风险等级，对全厂x大类共xxx个意识形态阵地实施分类管理，由高到低分为A、B、C三类，建立阵地管理档案，明确责任部门（单位）和责任人。同时制定严格的日常管理、监督和检查考核制度，提升管理效能。
五是深化调研反馈。宣传部结合员工队伍和工作实际，通过调查问卷、组织员工座谈、深入基层走访等多元化的手段。先后深入基层走访座谈交流，围绕基层热点问题设计调查问卷，为意识形态工作提供了数据支撑与决策依据。
二、加强政治建设，筑牢理论基础
以深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进基层、进站队、进岗位为目标，注重顶层设计，注重组织推进，注重氛围营造，确保学习宣传贯彻走深走实走心。
一是强化顶层设计。坚持学原文、读原著、悟原理，制定学习计划，跟进学习内容，认真学习《习近平谈治国理政》等重大理论成果，切实增强学习的计划性、系统性和实效性。
二是抓实理论学习。注重区分层面、区分岗位、区分重点，确保学习宣传贯彻全面覆盖、不留死角。依托厂矿两级党委理论学习中心组实际，制定下发学习指导计划，组织指导集中学习和专题研讨。通过季度督导机制，确保学习教育落在实处、见到实效。
三是营造浓厚氛围。利用企业网、电子屏、“微xx”等各类宣传平台，推出《习近平谈治国理政》微信学习专题x期、《再学十九大》微信专题x期、“小编带你学贺信”微信栏目x期，并在《xx油田报》《油田新闻》等媒体展示学习宣传贯彻情况。同时，加强教育基地与劳模工作室的改造升级，对讲解词、宣传册、宣传视频、专题网站等展示内容进行更新，并利用活动展板对相关内容在全厂各矿（大队）进行轮流展示。
三、抓实教育引导，凝聚思想合力
一是深入开展形势任务教育。制定《关于深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育的安排》，编写《习近平总书记重要讲话重要指示批示精神宣讲提纲》，引导干部员工清晰认识发展大局、明确责任、坚定信心。组建专业宣讲团，深入厂机关和xx个厂所属单位，举办现场宣讲报告会x场次、视频宣讲x期，并设“直击职代会”栏目，营造学习宣传氛围。以全国人大代表孙雨飞履职归来为契机，层层传递“两会”精神，把全员思想统一到为国家改革发展提供能源安全保障的实践中。
二是树立先进典型和推进志愿活动。围绕主旋律、传播正能量，开展“最美xx人”评选，树立多领域的先进典型，通过宣传表彰，激励广大干部员工立足新起点，践行新使命，在“当好标杆旗帜、建设百年油田”的实践中再创新业绩。持续推进“红色志愿行动”和“绿色志愿行动”，组织开展美化矿区、夺油上产等活动xx场，覆盖青年志愿者xxx余人。通过xxx爱心志愿者协会，加强与社会公益机构的合作。
三是大力传承xx精神和xx传统。厂领导率先垂范，走进党建“三联”责任示范点讲党课共计xxx场，进一步唤醒广大干部员工传统意识。厂党委组织系统梳理会战时期的优良传统作风，整理传统词条xx款，编撰《xx精神xx传统再学习再教育再实践学习读本》并印发至全厂xxx多个党支部；推出涵盖学习园地、基层动态、曝光台等x个栏目的厂专题网站，在微xx、xxTV推出重温传统视频专栏共xx期，举办传统知识微信答题争霸赛x期。开通油田公司首家二级单位官方抖音账号，启动“铁人在我身边、传统在我岗位”抖音视频大赛。注重弘扬“女子采油队”精神，组织全厂干部员工分批次参观女子采油队传统教育基地；在女子采油队成立xx周年之际召开庆祝大会，邀请女子采油队老队员与北六队干部员工共聚一堂，激发全员爱国情怀与奋斗精神。
四是推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动。按照“四个深刻把握”的要求，组织厂矿两级党委理论学习中心组集中学习和研讨，发放《“形势、目标、任务、责任”主题教育读本》等学习资料xxx本，推送主题教育学习内容xx期，开展形势任务教育网络答题x期。按照“五个讲清楚”的要求，厂党委着力构建立体“大宣讲”格局，深入党建“三联”责任示范点和安全联系点，开展形势任务宣讲xxx场次；围绕“全厂开发和成本效益形势”等x个主要方面，组建宣讲团，录制x期宣讲视频，组织xxxx余名干部员工收看宣讲视频。各级领导班子以“班子会”等方式开展讨论，两级机关深入基层、深入一线开展座谈讨论，基层干部员工以“务虚会”“班前会”“三会一课”“微信群交流”等线下线上相结合的方式开展讨论，形成思想共识。
四、加强舆情管控，维护网络安全
一是完善管理制度。结合当前工作需求，全面修订了《xx采油厂宣传工作管理办法》及系列配套措施，包括《xx采油厂门户网站管理办法》《xx采油厂新媒体管理办法》《xx采油厂意识形态领域风险点监控管控方案》，进一步明确岗位职责和工作内容，优化监测、审核、上报、处置等工作流程，并将网络舆情工作纳入《xx采油厂内部经营管理考核评分细则》，保证网络意识形态阵地健康有序运行。
二是抓好节点监控。在常规舆情监测工作基础上，制定《xx采油厂舆情监测百日行动工作方案》，针对全国“两会”、中华人民共和国成立xx周年、xx油田发现xx周年等多个重要时间段，集中开展“网络舆情百日行动”，实施xx小时全网监测，确保及时捕捉并有效应对舆情隐患。
三是规范媒体运行。按照《关于开展xx油田媒体清理规范工作的通知》要求，全面排查统计微信公众平台、抖音等新媒体平台运行情况，对信息发布不及时、维护不到位、信息审核机制不完善的新媒体平台进行关闭注销处理。实现新媒体宣传策划、采编、审核、发布的集中化、标准化管理。
在持续深化意识形态工作的过程中，xx油田xx采油厂党委将继续秉持初心，勇担使命，以更高的站位、更宽的视野、更深的思考，不断推进意识形态工作的创新与发展，进一步激发全厂干部员工的奋斗精神和创造活力，为推进全厂高质量发展提供更加坚实的思想保证和强大的精神力量。
强化“五种能力”抓好意识形态工作
xxxx年以来，xx省xx地质大队党委牢牢掌握意识形态工作领导权，始终坚持马克思主义意识形态领域指导地位根本制度，助力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为全方位推动xx大队高质量发展提供意识形态安全保障和正面宣传舆论支持。
一、聚焦政治建设，强化同心同向的政治能力
坚持以政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面深入贯彻党的二十大精神及xxxx年自然资源系统党风廉政建设会议精神。印发《xxxx年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排的通知》，开展中心组和党委会学习xx次，专题党课xx场。发挥党委会政治功能，把落实习近平总书记最新重要讲话和最新指示批示精神及新修订《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》等重要党内规章列为党委会“第一议题”，研究落实上级决策部署、“三重一大”事项xxx项。
二、聚焦思想建设，强化入脑入心的学习能力
高质量开展党纪学习教育，队党委在党委会学习部署x次、理论学习中心组学习会组织学习x次、队务会强调x次、为全队党员上党课x次、组织观看警示教育片xx次。召开党纪学习教育警示教育会x场，举办党纪学习教育专题读书班x期。同时，支部书记上纪律专题党课xx次，支部开展现场教学xx场。党员干部参加xx干部网络学院“学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》”专题学习。此外，在门户网站开设“党纪学习教育专栏”、利用LED显示屏常态化滚动播放相关内容、在微信公众号发布内容xx条、制作宣传专栏x期、宣传标语上墙x面。
三、聚焦组织建设，强化见行见效的落实能力
印发《xxxx年度全面从严治党工作意见及主体责任任务安排的通知》。持续开展“达标创星”活动，x个支部按期完成换届选举。发展党员x名，吸收入党积极分子x人。做好“一支部一品牌”创建。推行廉政月报表和纪委委员定向挂钩联系支部工作制度，队党委书记与实体负责人、机关科室负责人层层签订党风廉政建设目标责任书xx份。各支部建立党风廉政建设主体清单和监督清单，逐级逐层签订《党风廉政建设责任书》xxx份；支部与项目组及技术人员签订项目开工廉政承诺书xx份、交底书xx份。
四、聚焦作风建设，强化从严从实的执纪能力
以廉政培训、警示教育、党内教育等形式开展廉政教育，队党委进行x次集体廉政提醒谈话。队党委委员、纪委委员到挂钩联系的实体、支部宣讲廉政制度xx场次，队纪委书记进行面对面廉政责任谈话xx人次；各支部结合不同业务、不同岗位特点，到野外一线、到项目组开展廉政提醒谈话xx人次。经常性开展警示教育，引导党员干部深化对加强党的纪律建设重要性的认识。严格贯彻落实中央八项规定精神，开展“存正心、守正道、养正气”时代新风宣传教育系列活动，扎实开展“作风建设年”活动，持续深化纠治“四风”。
五、聚焦阵地建设，强化引领引导的宣传能力
制定《xxxx年意识形态及宣传思想工作要点的通知》等，把意识形态工作纳入从严治党考核。用好队门户网站、LED显示屏、宣传栏、微信公众号、微信群等宣传阵地。规范队门户网站、微信公众号宣传报道的编辑、校对、审核、监制工作。维护和巩固网络意识形态安全。开展对党员干部在网络平台以单位名义或职务身份注册账号、建立群组情况的摸排。做大正面宣传，开展“李四光地质科学奖”获得者xx事迹宣传系列活动。深挖全队红色底蕴，全面更新红土先锋党员工作室，撰写印制队史xx年书籍。